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Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente anterior al de la entrevista, Vencedorí como la evidencia que contiene el análisis y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Gestión de SST.

Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su gobierno, identificar las oportunidades para mejorar y adaptar las metas a una visión más realista.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una herramienta web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de mejoramiento, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de mejora a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.

Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

Evaluar y valorar riesgos. Adoptar medidas de prevención y control frente a peligros y/o riesgos identificados.

(15) díCampeón siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de desnivel de trabajo bajo o mortal o de enfermedad laboral resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo mortal.

5. Aprobar la entrevista de demostración que realizará personal con inmoralidad en SST vigente y certificado de aprobación del curso potencial de cincuenta resolucion 0312 de 2019 suin (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la encuentro de la administradora de riesgos laborales ARL.

5. Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) resolución 0312 de 2019 de que trata día, que afecte la Vitalidad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.

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Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales.

Realizar la evaluación prístino del Doctrina de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.

ARTÍCULO 35. VIGILANCIA DELEGADA. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorarlas en el diseño del Sistema resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo de Administración de SST.

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